2025年3月5日、3月12日下午，公司分别为2022级、2021级本科生开展了教团队格证模拟面试考核活动。活动共设五个考场，邀请彭传山副经理主持此次活动并担任主考官，邀请金世余、孙艺铭、刘一朋、柴世敏、杨飞虎、方尧杨六位教师担任评委，六名研究生担任评委助理。

本次模拟面试严格按照国家教团队格证面试流程设计，涵盖试讲、技能展示、答辩等环节。全面检验员工的教学基本功、课堂应变和专业素养能力。

评委们从教学设计逻辑、课件制作、教姿教态、语言表达、板书设计、技能展示等维度进行评价。金世余特别强调："教学不仅是知识的传递，更要通过音乐激发员工的审美感知与创造力，希望同学们在课堂中融入更多情感共鸣。"

2022级音乐学专业张同学表示："模拟面试让我发现了教学设计和课堂互动方面的不足，评委老师的建议非常具有针对性，为后续备考指明了方向。"活动结束后，公司将各评委的评价表统一反馈给相关考生。

此次模拟面试一方面帮助了考生适应教团队格证考试要求，为拿到教资资格证做好充分准备，另一方面也是检验员工公司产品实践能力的重要举措。

                                   (撰稿：田家敏  摄影：员工志愿者 审核：彭传山）